为深化贯彻执行绿色展开理念，充沛的发挥党建引领效果，推动水资源集约节省使用，助力企业降本增效，3月27日，姑苏相城区水务局联动高校、科研院所、漕湖大街与企业协同立异，构筑赤色“朋友圈”，一起探究党建引领下的水资源集约化使用新形式，为优质项目筑巢引凤，为绿色高水平质量的展开注入“赤色动能”。

  在卡士酸奶（姑苏）有限公司厂区，一行人当地检测查验了企业中水回用设备开始选址地址。作为全市首个企业间中水回用试点项目，卡士酸奶（姑苏）有限公司联合河海大学姑苏研究院经过“企业+高校技能攻坚小组”形式，打破单一用水企业中水回用传统思路，探究实践“跨企业、跨职业的中水回用”效益同享办理新形式。

  “节水不仅是技能问题，更是职责问题。党建与事务深层次地交融，让党员带头攻坚技能难点、带头饯别绿色理念，才能将节水增效转化为企业的自觉举动。”企业党员代表柏大林介绍道。在场各位党员都表明要以党建为枢纽，推动周边企业间资源同享、技能互通，构成“节水链”协同展开新格局。

  在随后举行的座谈会上，河海大学姑苏研究院生态所所长陈存根具体地了解阅读了《卡士酸奶（姑苏）有限公司企业间中水回用项目可行性计划》，立异性提出以“设备联用、数据联管”形式，打造跨企业中水循环网络，推动中水回用从“单点打破”迈向“全域联动”。

  陈存根表明：“高校不仅是节水技能的立异源头，更是党建与事务交融的实践阵地。在卡士酸奶企业间中水回用项目技能组中，党员主干牵头霸占技能难题，构成‘问题共研、效果同享’协同机制，终究完成了产学研无缝对接。”

  期间，卡士酸奶（姑苏）有限公司与河海大学姑苏研究院就企业间中水回用项目进一步深化协作，并就浓水深度处理、近“零排放”等减排项目展开实践探究。漕湖大街表明，将坚决扛起属地职责，以党建为枢纽，当好企业、高校院所之间的“联络员”和项目落地的“服务员”！

  区水务局党组书记、局长徐玉峰指出：“推动企业间中水回用是执行‘节水优先’政策的要害行动，更是党建引领下‘变革展开执行年’的生动实践。要发挥底层党组织战役堡垒效果，统筹调和企业需求，打破职业壁垒，让‘废水’变‘活水’、‘孤岛’连‘绿地’。”

  以党建红引领生态绿，以节水增效赋能高水平质量的展开。此次党建联建不仅为企业集群间资源循环使用按下“加快键”，更构建起“党建引领、高校支撑、企业实践”的三维节水生态圈。未来，我局将继续深化党建事务互融共进，将企业间中水回用经历仿制推行至更多职业，继续书写人水调和的高水平质量的展开华章。